失業保険の不正受給について
失業保険の不正受給をご存知でしょうか。失業保険を給されている期間にバイト等の労働を行い失業保険とは別に給料を貰っていたり、最初に提出する離職票を偽造して不正に失業保険の給付を受けていたりした場合などに失業保険の不正受給とみなされます。不正受給が判明した際には、不正に失業保険の手当てを受け取った分を返金する事になりますが、この際に悪質であるとみなされた時には不正受給額の２倍の金額を返還する事になります。もちろん、その後の雇用保険も受ける事が出来ません。
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失業保険を貰っている期間でも、ちょっとだけ働くのであれば大丈夫だろうと思っている方もいるかもしれませんが投書や電話などの通報や家庭訪問、安定所による事業所調査、関係官庁との連携などによって発見されます。
また自分では働いていないと思っていても、この不正受給とみなされるケースも多くあります。例えば名義だけの役員に就任したケースや、就職の為に研修や教育を受けている期間、賃金は貰っていないけれど実際に働いた場合も失業保険の期間内に働いているとみなされてしまうのです。
不正受給とみなされるのは、この他にも離職票の交付にあたって事業主に偽りの内容を記述してもらい離職票の交付を受けている場合や、就労時の賃金の数字を書き換え離職票に記述した等の失業保険の基本手当てが多く支払われるように書類を偽造した場合も当てはまります。また就職したにも関わらずその旨をハローワークに通達せずに失業保険の手当てを受給していた場合、収入があるのにそれを申告しなかった場合などの、失業認定申告書に偽りを記述した際も不正受給とみなされます。
この様に不正受給についてキチンと把握し、正当な形で失業保険の受給を受けましょう。不正受給は悪質なものになると、詐欺罪などの刑法として、刑事事件として処分される場合もあるのです。不正受給は犯罪です。ばれなければいいでしょうという問題ではありません。ぜひこの辺をしっかりと頭にいれ、失業保険の給付を受けていきましょう。
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