雇用保険で注意する事
雇用保険とは、雇用保険法に定得られている雇用保険事業全般を指します。雇用保険の保険者は国、ハローワークで事務を取り扱っている保険です。この雇用保険の保険料に関しては事業主と雇用者が折半して負担する事になっています。雇用保険では一般被保険者、高齢継続被保険者、短期雇用特例被保険者、日雇労働費保険者にわかれており、さらに短時間労働被保険者以外である一般被保険者や短時間労働被保険者に区分されています。
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短時間労働被保険者とは、週の労働時間が20時間以上30時間未満であり、一年以上の継続雇用が見込まれる方が該当します。この条件に満たない方は雇用保険に加入する事は出来ない仕組みとなっています。パート等の短時間労働被保険者に該当する方以外では、短時間労働被保険者以外である一般被保険者に区分される事になります。この区分によって失業保険の基本手当ての内容に違いが生じてきます。
次に注意する点としては、雇用保険に加入していた事を証明する被保険者証についてです。これは失業保険の手続きの際に重要なものとなりますので、大切に保険して置いてください。この被保険者証は就職してから会社が被保険者としての資格取得手続きをハローワークに行った際に発行されるものです。転職した後も一度決定した被保険者番号の変更はありません。転職した場合には、被保険者証を転職先に提出して新たなものを作成し、被保険者としての記録をそのまま引き継がれていきます。
この被保険者証を紛失すると失業保険が給付されないと言うケースもありますので、管理には注意しましょう。この雇用保険の被保険者証は離職するまでは在職中の会社で保管している事も多い様ですので、紛失したかわからないという方等は一度会社に問合せてみるとよいでしょう。万が一在職中に紛失した場合には、会社に再発行の手続きをお願いする事が可能です。
雇用保険と失業保険は深く関係があります。雇用保険に加入していなければ失業保険の給付も受ける事が出来ません。一度自分の雇用保険の加入状況をチェックしてみるとよいかもしれません。
次に注意する点としては、雇用保険に加入していた事を証明する被保険者証についてです。これは失業保険の手続きの際に重要なものとなりますので、大切に保険して置いてください。この被保険者証は就職してから会社が被保険者としての資格取得手続きをハローワークに行った際に発行されるものです。転職した後も一度決定した被保険者番号の変更はありません。転職した場合には、被保険者証を転職先に提出して新たなものを作成し、被保険者としての記録をそのまま引き継がれていきます。
この被保険者証を紛失すると失業保険が給付されないと言うケースもありますので、管理には注意しましょう。この雇用保険の被保険者証は離職するまでは在職中の会社で保管している事も多い様ですので、紛失したかわからないという方等は一度会社に問合せてみるとよいでしょう。万が一在職中に紛失した場合には、会社に再発行の手続きをお願いする事が可能です。
雇用保険と失業保険は深く関係があります。雇用保険に加入していなければ失業保険の給付も受ける事が出来ません。一度自分の雇用保険の加入状況をチェックしてみるとよいかもしれません。
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