失業保険の不正受給について
失業保険の不正受給をご存知でしょうか｡失業保険を給されている期間にﾊﾞｲﾄ等の労働を行い失業保険とは別に給料を貰っていたり､最初に提出する離職票を偽造して不正に失業保険の給付を受けていたりした場合などに失業保険の不正受給とみなされます｡不正受給が判明した際には､不正に失業保険の手当てを受け取った分を返金する事になりますが､この際に悪質であるとみなされた時には不正受給額の２倍の金額を返還する事になります｡もちろん､その後の雇用保険も受ける事が出来ません｡
失業保険を貰っている期間でも､ちょっとだけ働くのであれば大丈夫だろうと思っている方もいるかもしれませんが投書や電話などの通報や家庭訪問､安定所による事業所調査､関係官庁との連携などによって発見されます｡
また自分では働いていないと思っていても､この不正受給とみなされるｹｰｽも多くあります｡例えば名義だけの役員に就任したｹｰｽや､就職の為に研修や教育を受けている期間､賃金は貰っていないけれど実際に働いた場合も失業保険の期間内に働いているとみなされてしまうのです｡
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(C) 2009 失業保険の受給資格−失業保険の金額計算と手続き−
