失業保険の給付金と退職年齢
失業保険とは離職後､ﾊﾛｰﾜｰｸで手続きをすると失業手当を給付されますが､手続きに関するちょっとしたｺﾂを知識として持っておくと大変有効的です｡色んな形で会社を退職される方がいらっしゃるかと思いますが､この様な失業保険に関する知識があると､失業保険の手当てを受給する金額が大きく変わってきます｡例を挙げるとすれば､退職する年齢が1歳違うだけでも総額10万円以上もの差が出るｹｰｽもあるのです｡特に30歳､45歳､60歳を間近に退職する場合で失業保険の給付を受けるのであれば､ぜひ知っておいて戴きたい知識といえるでしょう｡
ではどうしてこの様に年齢によって､失業保険の給付される金額が大きく変わってくるのでしょうか｡これは失業保険の金額の計算法にあります｡失業保険の手当てに関する計算は､年齢の基準が1歳単位ではなく15歳単位で区分されていますので､1歳年齢が違うだけで金額が大きく変わるｹｰｽがあるのです｡同じ1歳違いでも30歳と31歳では給付金の違いがありませんが､29歳と30歳では失業保険の給付金総額が大きく変わってきます｡
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(C) 2009 失業保険の受給資格−失業保険の金額計算と手続き−
